Lifelong learning é um termo em inglês para definir a atitude ativa de aprender ao longo da vida; um ato contínuo de avaliar seu potencial, valores, objetivos e construir habilidades para alcançar suas metas.

Neste artigo, descreveremos a sua importância no mundo de hoje, e algumas formas para continuar aprendendo. Confira!

Por que o lifelong learning é importante?

A aprendizagem ao longo da vida pode melhorar a nossa compreensão do mundo à nossa volta, proporcionar-nos mais e melhores oportunidades e melhorar a nossa qualidade de vida.

Segundo a OECD, no seu relatório Skills Outlook 2021, lifelong learning é uma habilidade necessária para garantir o sucesso profissional, principalmente por esses três motivos: 

1. Educação formal não é suficiente

A tecnologia mudou a natureza das habilidades exigidas no mercado de trabalho. As habilidades aprendidas na educação formal tornam-se obsoletas mais rapidamente e, como resultado, os profissionais precisam manter, atualizar e expandir constantemente suas habilidades a fim de se adaptar.

2. Vamos precisar trabalhar mais anos

O aumento da expectativa de vida, e outros fatores, poderá ter um impacto no prolongamento da idade de aposentadoria e em esquemas de previdência social pouco favorecedores. Por isso será preciso estar sempre se desenvolvendo, tanto para manter as habilidades existentes quanto para adquirir novas habilidades.

3. Mudanças climáticas implicam novos cargos 

Eventos climáticos têm implicações de longo alcance nas políticas industriais e investimentos estruturais que levam a uma realocação da produção entre setores. Indústrias que hoje podem não ser lucrativas, nos próximos anos podem se tornar as mais importantes e com maior empleabilidade.

Como posso pôr em prática o lifelong learning?

Existem vários tipos de aprendizagem ao longo da vida de acordo com os espaços onde são obtidas e o seu rigor. A maioria deles está dividida nesses seis grupos principais.

1. Educação formal

A vertente formal da aprendizagem faz parte de programas com uma agenda definida e uma sequência de acompanhamento consistente e, quase sempre, presencial. Não está disponível o tempo todo, mas sim nos horários determinados pelas instituições. As instâncias deste tipo de aprendizagem formal podem ser cursos na faculdade, especializações ou pós-graduações.

2. Aprendizagem autodirigido

A aprendizagem autodirigida ocorre quando os alunos estão no controle da direção e do ritmo da aprendizagem em questão. Cursos online que não estão vinculados a um diploma, cursos MOOC, workshops de instituições de ensino ou profissionais certificados, são bons exemplos.

3. Experiência profissional

Um dos tipos mais comuns de aprendizagem ao longo da vida acontece durante o desenvolvimento do trabalho. Nosso trabalho treina diferentes habilidades e nos ajuda a adquirir conhecimento relacionado ao nosso ofício.

Este é o tipo de aprendizagem ao longo da vida a que todos temos acesso fácil, e acontece mesmo quando não a procuramos. No entanto, existem empresas que incentivam diretamente esse tipo de aprendizado. Google e Microsoft, por exemplo, permitem que seus funcionários passem 20% de sua semana em projetos e interesses não necessariamente vinculados ao seu cargo na empresa.

4. Aprendizagem indireta

Ela é gerada a partir da experiência humana. A aprendizagem indireta é desencadeada por situações casuais como conversas, debates, relações interpessoais, viagens, leituras, entre outras.

Sua natureza é completamente casual, mas as habilidades que ajudam a melhorar são muito úteis para o repertório de habilidades sociais. 

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